凱盛科技集團(tuán)成員企業(yè)經(jīng)理層崗位競(jìng)聘公告

發(fā)布時(shí)間：

2023-07-27

　　根據(jù)國(guó)資委、中國(guó)建材集團(tuán)和凱盛科技集團(tuán)有關(guān)工作要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，拓寬選人用人渠道，推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，提高崗位競(jìng)聘的覆蓋率，根據(jù)工作需要，對(duì)凱盛玻璃控股有限公司(以下簡(jiǎn)稱玻璃控股)所有經(jīng)理層崗位組織開展競(jìng)聘上崗，特將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、工作原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮黨組織在選人用人中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，堅(jiān)持事業(yè)為上、突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。

　　(三)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　二、競(jìng)聘崗位

　　競(jìng)聘崗位一：玻璃控股總經(jīng)理1名

　　競(jìng)聘崗位二：玻璃控股副總經(jīng)理4名

　　玻璃控股是凱盛科技集團(tuán)的全資子企業(yè)，是凱盛科技集團(tuán)發(fā)電玻璃業(yè)務(wù)平臺(tái)。發(fā)電玻璃是中國(guó)建材集團(tuán)重點(diǎn)培育的新能源材料，玻璃控股將充分發(fā)揮研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)化和工程服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈能力，加速推進(jìn)發(fā)電玻璃產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

　　三、競(jìng)聘范圍

　　凱盛新能源股份有限公司成員企業(yè)及其他相關(guān)企業(yè)符合條件的人員。

　　四、任職基本條件

　　(一)自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有打造世界玻璃新材料高科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的職業(yè)追求。

　　(二)開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，敢闖敢試、勇于變革，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、防控風(fēng)險(xiǎn)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力。

　　(三)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)行業(yè)情況;有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

　　(四)具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，能夠正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

　　(五)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

　　(六)具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

　　(七)最近一年年度考核(或最近一個(gè)聘期考核)結(jié)果為優(yōu)秀或連續(xù)兩年考核結(jié)果為良好及以上。

　　(八)對(duì)不符合國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職要求的不予錄用。

　　五、崗位職責(zé)

　　(一)玻璃控股總經(jīng)理

　　1.主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全面工作;

　　2.調(diào)研發(fā)電玻璃行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、技術(shù)創(chuàng)新情況，擬訂、調(diào)整發(fā)電玻璃發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)策略，并經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

　　3.組織協(xié)調(diào)成員企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理重大事項(xiàng);

　　4.擬訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、融資計(jì)劃、投資計(jì)劃和對(duì)外投資方案，并經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

　　5.擬訂公司財(cái)務(wù)預(yù)算決算方案、利潤(rùn)分配和彌補(bǔ)虧損方案、員工薪酬方案及內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，并經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

　　6.擬訂公司基本管理制度，制定公司具體規(guī)章;

　　7.執(zhí)行董事或股東安排的其他工作。

　　(二)玻璃控股副總經(jīng)理

　　1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理分管職責(zé)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施股東的決議;

　　2.協(xié)助總經(jīng)理擬訂職責(zé)范圍內(nèi)的工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　3.參加總經(jīng)理辦公會(huì)議，提出決策意見，組織實(shí)施會(huì)議形成的有關(guān)決議;

　　4.協(xié)調(diào)、檢查和督促分管部門工作，在職責(zé)范圍內(nèi)簽發(fā)有關(guān)業(yè)務(wù)文件;

　　5.對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍人員的選聘、解聘等人事事項(xiàng)提出建議;

　　6.落實(shí)總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

　　六、任職資格

　　(一)玻璃控股總經(jīng)理

　　1.具有累計(jì)15年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的科研開發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、黨建等工作經(jīng)歷;

　　2.應(yīng)當(dāng)在凱盛科技集團(tuán)三級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職級(jí)崗位工作3年以上，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在凱盛三級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職級(jí)和中層正職級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上;

　　3.應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)55周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

　　4.熟悉發(fā)電玻璃行業(yè)情況，掌握發(fā)電玻璃專業(yè)知識(shí)、熟悉發(fā)電玻璃業(yè)務(wù)。

　　(二)玻璃控股副總經(jīng)理

　　1.具有累計(jì)10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的科研開發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等工作經(jīng)歷;

　　2.應(yīng)當(dāng)在凱盛三級(jí)企業(yè)中層正職級(jí)崗位工作3年以上，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在凱盛三級(jí)企業(yè)中層正副職級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上;

　　3.應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)50周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

　　4.熟悉發(fā)電玻璃行業(yè)情況和發(fā)電玻璃相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　七、競(jìng)聘流程

　　競(jìng)聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)試、確定考察人選、考察、公示等主要環(huán)節(jié)。

　　八、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2023年7月27日至2023年8月2日18:00，逾期報(bào)名不予受理。